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Wenn Erfahrung fehlt, muss Technik übernehmen – Automatisierung gegen den Arbeitskräftemangel
3. Juli 2026 | Seyffer GmbH | Schleifen
Der Arbeitskräftemangel gehört heute zu den größten Herausforderungen vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen. Besonders in der manuellen Oberflächenbearbeitung fehlen erfahrene Mitarbeiter, während gleichzeitig Qualität, Liefertermine und Wirtschaftlichkeit sichergestellt werden müssen.
Im Interview erklärt Michael Seyffer, warum Erfahrung zum entscheidenden Produktionsfaktor geworden ist und weshalb Automatisierung künftig nicht nur Kosten senkt, sondern wertvolles Know-how sichert und reproduzierbar macht.
Thema
Der Arbeitskräftemangel entwickelt sich zu einer der größten Herausforderungen für kleine und mittelständische Industrieunternehmen. Besonders in der manuellen Oberflächenbearbeitung fehlen erfahrene Mitarbeiter, während gleichzeitig hohe Qualitätsanforderungen, Liefertermine und wirtschaftlicher Druck bestehen. Das Video zeigt, warum Automatisierung zunehmend zur Sicherung von Erfahrungswissen und Produktionsqualität beiträgt.
Risiko
Geht das Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeiter durch Verrentung oder fehlenden Nachwuchs verloren, steigen Qualitätsrisiken, Lieferprobleme und Produktionskosten. Unternehmen verlieren Wettbewerbsfähigkeit, wenn Prozesse nicht reproduzierbar dokumentiert oder automatisiert werden können.
Problem
Viele Unternehmen finden keine Mitarbeiter mehr für körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten wie Schleifen, Polieren oder Entgraten. Gleichzeitig existieren für diese Arbeiten kaum noch Ausbildungsberufe, sodass wertvolle Erfahrung immer seltener verfügbar ist.
Lösung
Moderne Automatisierungs- und Robotiklösungen ermöglichen es, Erfahrungswissen in standardisierte Prozesse zu übertragen. Dadurch lassen sich Qualität reproduzierbar sichern, Mitarbeiter entlasten und Produktionsabläufe langfristig stabilisieren.
Ziel
Ziel ist es, Unternehmen aufzuzeigen, wie sie dem Arbeitskräftemangel begegnen, Erfahrungswissen erhalten und ihre Produktion durch Automatisierung zukunftssicher gestalten können.
Links und weitere Informationen:
Der Arbeitskräftemangel entwickelt sich für viele kleine und mittelständische Unternehmen zu einer der größten Herausforderungen der industriellen Fertigung. Besonders in Bereichen wie Schleifen, Polieren oder Entgraten fehlen qualifizierte Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung. Gleichzeitig gehen in den kommenden Jahren zahlreiche Fachkräfte der Babyboomer-Generation in den Ruhestand, wodurch wertvolles Prozesswissen verloren zu gehen droht.
Michael Seyffer erklärt in diesem Video, warum Erfahrung heute zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden ist und weshalb moderne Automatisierung weit mehr bedeutet als reine Kostensenkung. Neue Technologien ermöglichen es, Erfahrungswissen zu digitalisieren, Prozesse reproduzierbar zu gestalten und Unternehmen langfristig unabhängiger vom Fachkräftemangel zu machen.
Das Video zeigt, warum Automatisierung nicht den Menschen ersetzt, sondern Wissen bewahrt, Qualität sichert und die Zukunftsfähigkeit vieler Produktionsunternehmen entscheidend verbessert.
Themen:
• Arbeitskräftemangel in der Industrie
• Fachkräftemangel und Wissensverlust
• Schleifen, Polieren und Entgraten automatisieren
• Erfahrungswissen digitalisieren
• Reproduzierbare Qualität in der Produktion
• Automatisierung für kleine und mittelständische Unternehmen
• Zukunft der industriellen Fertigung
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